奎山街道推行村干部職業(yè)化管理

　　本報(bào)訊（記者 牟艷霞 通訊員 劉祥迎 吳奇華）6月1日上午8：20，奎山街道宋家窯村村委辦公室內(nèi)，村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任郭常波及其他村兩委成員、報(bào)賬員陸續(xù)在考勤機(jī)前“刷臉”?！翱记谝粋€(gè)月了，每天4次簽到，我們農(nóng)村干部現(xiàn)在也像機(jī)關(guān)人員一樣按時(shí)上下班了?！惫２ㄐχf(shuō)。
　　以村干部脫產(chǎn)辦公為標(biāo)志，5月份起，以選任公開(kāi)化、報(bào)酬工薪化、管理規(guī)范化、獎(jiǎng)懲具體化等為主要內(nèi)容，日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)奎山街道43個(gè)村（社區(qū)）的村干部職業(yè)化管理正式試行，街道各村（社區(qū)）現(xiàn)任兩委成員及不在兩委的報(bào)賬員、計(jì)生主任全部列入職業(yè)化管理試行范圍。
　　近年來(lái)，奎山街道承擔(dān)的重點(diǎn)工程、落地項(xiàng)目及各項(xiàng)惠民措施日益增多，需要村干部為群眾及時(shí)提供的服務(wù)內(nèi)容越來(lái)越多。“我們就是想通過(guò)職業(yè)化管理，讓村干部靠上時(shí)間和精力，為群眾服務(wù)好?！闭勂鸫甯刹柯殬I(yè)化管理的初衷，街道黨委組織委員王寶榮如是說(shuō)。
　　提高村干部素質(zhì)，才能更好地滿足崗位要求。每年，村（社區(qū)）黨組織書(shū)記都參加區(qū)里的農(nóng)村黨組織書(shū)記培訓(xùn)，街道則組織3天以上的村兩委成員以及報(bào)賬員、計(jì)生主任專題培訓(xùn)，深入講解基層組織建設(shè)、涉農(nóng)法律、新時(shí)期農(nóng)村工作方法等。今年，在有重點(diǎn)項(xiàng)目的村，村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任可列席街道黨委聯(lián)席會(huì)議，參與項(xiàng)目討論。
　　村干部經(jīng)濟(jì)待遇實(shí)行結(jié)構(gòu)補(bǔ)助制，日常工作、重點(diǎn)工作的考核直接與待遇掛鉤，特別是對(duì)招商引資與村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、舊村改造及新農(nóng)村建設(shè)等重點(diǎn)工作，列入重點(diǎn)工作考核范圍。管區(qū)包片領(lǐng)導(dǎo)和黨總支書(shū)記組織每半年評(píng)議各村工作，考核中不合格達(dá)30%以上的村兩委班子，相關(guān)部門將對(duì)其進(jìn)行集體談話，問(wèn)題嚴(yán)重的將予以調(diào)整。
　　借助職業(yè)化管理，規(guī)范農(nóng)村事務(wù)管理是此次改革的另一個(gè)目的。街道要求，各村的黨務(wù)公開(kāi)、農(nóng)村低保、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等村級(jí)工作，均需嚴(yán)格按區(qū)統(tǒng)一制定的相關(guān)流程操作。村干部手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)，各村還將包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部及村兩委成員通訊錄發(fā)放到群眾手中，確保群眾在需要時(shí)第一時(shí)間聯(lián)系到。
　　“現(xiàn)在找村干部辦事，基本上能及時(shí)找到，辦得又快又好?！彼渭腋G村村民楊保田說(shuō)。該街道村干部職業(yè)化管理試行一個(gè)月以來(lái)，受到了群眾的認(rèn)可。