匯才聚才添活力 蓄勢(shì)突破新動(dòng)能

來(lái)自全市“突破園區(qū) 聚力招引”工作一線的報(bào)道之五

         記者 胡安琪
　　“突破園區(qū)、聚力招引”工作不僅是我市頭號(hào)工程，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期發(fā)展任務(wù)。謀發(fā)展，利長(zhǎng)遠(yuǎn)，我市“人才招引”注重內(nèi)外兼修。對(duì)外，掘地三尺深挖推介會(huì)、洽談會(huì)等人才富礦；對(duì)內(nèi)，聚力打造人才洼地，讓智慧要素源源不斷涌入，為下步發(fā)展積蓄動(dòng)能。
跳出去，開(kāi)啟人才招引加速度
　　“這一年過(guò)得像下跳棋，專家在國(guó)內(nèi)哪座城市參加推介會(huì)，我們就第一時(shí)間‘跳’過(guò)去找?！币痪€工作人員這樣形容我市當(dāng)下“招才引智”工作狀態(tài)。跳出去，求先機(jī)，隨著“招才引智”工作持續(xù)推進(jìn)，一系列高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇、項(xiàng)目洽談會(huì)成為各條“招才引智”工作線密切關(guān)注的焦點(diǎn)，各級(jí)各部門積極組織企業(yè)赴會(huì)取經(jīng)，為下步發(fā)展尋求智力支持。
　　與此同時(shí)，“海外高層次人才日照行”“高層次人才故鄉(xiāng)行”“百名博士莒縣故鄉(xiāng)行”等活動(dòng)在日照緊鑼密鼓地開(kāi)展，“十一”黃金周成為我市人才黃金周；東港區(qū)鋪就人才“綠色通道”，提供人才政策咨詢、戶口落地等全過(guò)程服務(wù)；五蓮縣設(shè)立“大學(xué)生就業(yè)”微平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布海內(nèi)外高層次人才信息；日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)與中國(guó)青年海歸協(xié)會(huì)合作，宣傳科技與人才扶持政策……一系列措施讓地區(qū)吸引力更高，人氣更旺，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)后勁更足。
引進(jìn)來(lái)，打造長(zhǎng)效機(jī)制政策支撐
　　新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目引入、科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、接續(xù)替代產(chǎn)業(yè)培植等需要源源不斷的智力支撐，打造長(zhǎng)效機(jī)制讓人才留得住、用得好，“招才引智”才能走得遠(yuǎn)。
　　在此節(jié)點(diǎn)上，《日照市人才引進(jìn)政策》變政策“碎片化”“多小散”為市縣一體，各部門合力推進(jìn)，讓人才“領(lǐng)頭羊”先行一步。 市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人才管理科科長(zhǎng)王磊介紹說(shuō)，政策注重高端引領(lǐng)，高層次創(chuàng)業(yè)人才或團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金最高可達(dá)1000萬(wàn)元，資金支持額在省內(nèi)領(lǐng)先。
　　除政策層面的探索，我市同時(shí)加強(qiáng)效能建設(shè)，打造軟環(huán)境、硬設(shè)施，讓“招才引智”磁場(chǎng)更具吸引力。在人才服務(wù)上，化串聯(lián)為并聯(lián)，著手建設(shè)“人才引進(jìn)服務(wù)窗口”，為各類人才提供全程服務(wù)；在平臺(tái)建設(shè)上，采用PPP模式打造創(chuàng)業(yè)大學(xué)，探索日照市人才創(chuàng)新發(fā)展院等新型模式。
求突破，成果轉(zhuǎn)化促發(fā)展
　　“人才招引讓我們實(shí)現(xiàn)‘人無(wú)我有’”，魯圣集團(tuán)總工程師郭然甲告訴記者，電弧故障斷路器是保障海上油田和港口電力安全的生命線，國(guó)內(nèi)研發(fā)項(xiàng)目極少。依托張潮海團(tuán)隊(duì)科研成果，魯圣集團(tuán)計(jì)劃投資3600萬(wàn)元，2年內(nèi)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化，進(jìn)而占領(lǐng)市場(chǎng)。
　　“項(xiàng)目將改寫我市石油化工行業(yè)無(wú)精細(xì)化工產(chǎn)品的歷史?！睄股絽^(qū)人才交流服務(wù)中心主任劉京濤表示，通過(guò)與陳輝博士的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，嵐橋集團(tuán)的石油化工生產(chǎn)鏈進(jìn)一步延伸，項(xiàng)目將使企業(yè)汽柴總收率提高1—2個(gè)百分點(diǎn)，產(chǎn)值由此提高2億元。
　　招商與“招才”共舉，引資與“引智”并重，產(chǎn)學(xué)研與人才招引相輔相成。我市前期“三招三引”工作表明，只有讓項(xiàng)目、資金、技術(shù)、人才等發(fā)展要素催化聚合，才能形成轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的強(qiáng)大合力。下一步，如何繼續(xù)創(chuàng)新機(jī)制、強(qiáng)化保障，讓人才真正成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)力外援？如何促成果轉(zhuǎn)化，讓智慧迸發(fā)出活力，實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)地區(qū)的“彎道超越”？是我市下一步做好“招才引智”工作的關(guān)鍵。