日照日報/日照新聞網(wǎng)訊  近年來，嵐山區(qū)審計局高度重視審計干部隊伍建設，通過加強學習培訓、完善任用機制、健全考核內(nèi)容，努力建設信念堅定、業(yè)務精通、作風務實、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化審計干部隊伍，為審計事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。

　　據(jù)了解，嵐山區(qū)審計局采取“以老帶新培”“走出去學”“實戰(zhàn)練兵訓”等多種形式，狠抓業(yè)務技能培訓。堅持將審計一線作為培養(yǎng)干部的主陣地，強化實踐鍛煉和專業(yè)訓練，促使年輕干部在“審中學”、在“學中審”。更有針對性地開展專業(yè)技能培訓，促進審計干部優(yōu)化知識結(jié)構，拓展眼界視野，增強業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，提升“能查能說能寫”本領，為審計工作全面發(fā)展提供人才保障。

　　同時，按照綜合考核與單項考核、平時考核與年終考核、定性考核與定量考核的原則，在做好“基礎工作、專項工作”考核的同時，將審計項目質(zhì)量管控、審計發(fā)現(xiàn)問題整改落實情況、審計信息化建設等內(nèi)容納入年度考核目標責任書，明確考核考評標準，推動更加科學有效地考核評價內(nèi)容。

　　此外，該局還嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，嚴格執(zhí)行審計“八不準”工作紀律和“四嚴禁”工作要求，做到依法、文明、廉潔審計，切實維護審計機關良好形象。認真落實“一線工作法”，班子成員全部包掛項目參與審計，及時傳導工作壓力、協(xié)調(diào)解決審計過程中遇到的困難和問題，切實提高了工作效能。（日照報業(yè)全媒體記者 王季平 報道）