日照報(bào)業(yè)全媒體記者 孟凡星 通訊員 周陽

天氣寒冷，五蓮縣汪湖鎮(zhèn)仁旺村村民臉上卻掛著微笑，心里暖意濃濃。該村回請?jiān)谕饽苋肃崫蓜側(cè)温毢?，村莊發(fā)生了翻天覆地的變化，從內(nèi)到外煥然一新。“如今村莊美了，村民富了，這就是村民所盼的愿景?！?/p>

像這樣的村莊，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略以來，五蓮縣依托組織振興讓它們重新迸發(fā)新活力，“三農(nóng)”發(fā)展正鋪開美麗畫卷。

組織振興是鄉(xiāng)村振興工作的“火車頭”“牛鼻子”。五蓮縣委組織部創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實(shí)，在打造鄉(xiāng)村振興“齊魯示范、山東安吉”實(shí)踐中，展現(xiàn)五蓮組織振興的特色和成效。

因地制宜施策

連續(xù)整頓軟弱渙散村黨組織，建立縣級領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門聯(lián)村、“第一書記”駐村、工作隊(duì)幫扶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員倒排正包“五位一體”工作機(jī)制。堅(jiān)持“抓兩頭帶中間”，開展村莊評星定級，評選出五星級黨組織88個(gè)，40個(gè)村爭創(chuàng)為全市鄉(xiāng)村振興示范點(diǎn)。

實(shí)施“蓮才興鄉(xiāng)”工程，建立“黨建+新鄉(xiāng)賢”模式，加快鎮(zhèn)村人力資源開發(fā)，積極邀請優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)投資、回村任職，涌現(xiàn)出一批項(xiàng)目書記、能人支書。叩官鎮(zhèn)農(nóng)技站站長韓鳳君，退休后回家鄉(xiāng)夏家莊村任職，村集體年均收入40萬元。

釋放組織活力

深化黨建制度和干部人事制度改革，統(tǒng)籌好干部、人才兩大資源。充分發(fā)揮科技副職作用。選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副職13人，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋，構(gòu)建每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)1名科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、每個(gè)村都有科技特派員的鄉(xiāng)村振興科技人才體系，達(dá)到每個(gè)科技副職帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)、引進(jìn)一個(gè)項(xiàng)目、帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)的整體效果。

扎實(shí)推進(jìn)年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃。注重推動(dòng)資源力量下沉，今年選拔21名30歲以下副科級干部，全部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，配齊一線服務(wù)基層力量。用足用好激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為政策。破除體制機(jī)制障礙，每年從優(yōu)秀村干部中定向考錄一批事業(yè)編人員，先后從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編人員、村黨支部書記、大學(xué)生村官中擇優(yōu)選拔11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，打破成長進(jìn)步“天花板”。對在鄉(xiāng)村振興工作中表現(xiàn)突出的，優(yōu)先推薦為各級“兩代表一委員”人選和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范。提高基層一線干部評先樹優(yōu)比例，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）年度考核優(yōu)秀等次提高到20%，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

做好“頭雁工程”

抓好農(nóng)村黨支部書記隊(duì)伍。實(shí)施農(nóng)村黨支部書記“頭雁工程”，列為今年縣鄉(xiāng)黨委書記突破項(xiàng)目，實(shí)施村級班子“三年任職承諾”行動(dòng)，抓好農(nóng)村黨支部書記大規(guī)模培訓(xùn)提升、外出掛職鍛煉、在職學(xué)歷教育，3名黨支部書記獲省委表彰，洪凝街道紅泥崖村黨支部書記張守英被表彰為全國脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個(gè)人。建立黨支部書記“紅黃牌榜”，154名庸懶散黨支部書記點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，全部納入“回爐班”淬火提升，逾期無起色的“紅牌罰下”。

抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。創(chuàng)新“黨員聯(lián)四鄰”活動(dòng)，開展黨員分類管理和黨員積分管理，實(shí)現(xiàn)“把黨員攏起來、管起來”到把“身份亮出來、作用顯出來”的鮮明變化，黨員成為鄉(xiāng)村振興沖鋒陷陣的排頭兵。

抓后備干部隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)“三個(gè)一千”工程。利用3至5年時(shí)間發(fā)展千名農(nóng)村黨員、組建千人幫扶團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)千名后備干部，完善以鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部為主體、以“一村一法律顧問”、鄉(xiāng)村振興服務(wù)隊(duì)人才為輔助的千人幫扶團(tuán)隊(duì)，按每村不少于3人的標(biāo)準(zhǔn)培育千名后備干部。堅(jiān)持發(fā)展黨員向農(nóng)村基層傾斜，全縣50%以上發(fā)展黨員指標(biāo)到鎮(zhèn)村，鎮(zhèn)村50%以上指標(biāo)用于發(fā)展40歲以下年輕黨員，為鄉(xiāng)村組織振興注入新動(dòng)能。

強(qiáng)化組織保障

建立黨性教育“1+N”體系，強(qiáng)化思想保障。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，設(shè)計(jì)形成“1+N”黨性教育體系，“1”即在全市率先建成黨性教育主題場館，作為黨員學(xué)習(xí)黨史、新中國史的主陣地；“N”即打造一批小微黨史村史教育館，編印《黨員干部黨性教育畫冊》《黨員簡明學(xué)習(xí)手冊》，挖掘拍攝《大山里的閨女書記》《我是共產(chǎn)黨員》等先進(jìn)黨員事跡視頻，用身邊的事教育身邊的人，不斷增強(qiáng)廣大黨員黨性意識(shí)。

發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，強(qiáng)化物質(zhì)保障。通過招引大項(xiàng)目整體帶動(dòng)、開展集體“三資”清繳等措施，全部消除集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”。開展“農(nóng)村顯失公平合同清理規(guī)范”專項(xiàng)行動(dòng)，清理規(guī)范問題合同2870份，累計(jì)為集體增收1250余萬元，在建立增收長效機(jī)制的同時(shí)，為村莊樹立清風(fēng)正氣。

推進(jìn)村級活動(dòng)場所建設(shè)，強(qiáng)化陣地保障。升級改造村級活動(dòng)場所196個(gè)，在全市率先實(shí)行村級陣地“亮身份”工程，每村安裝一個(gè)黨建地標(biāo)、一個(gè)屋頂黨徽、一套制度版面、一套“智慧黨建”平臺(tái)，黨建印記成為最醒目標(biāo)識(shí)。

建立監(jiān)督管理機(jī)制，強(qiáng)化兜底保障。建立村干部容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制，制定出臺(tái)村級權(quán)力責(zé)任清單、村級事務(wù)規(guī)范化管理實(shí)施意見、村干部正面負(fù)面言行清單，建立村黨支部書記任職凡進(jìn)必審、縣鄉(xiāng)聯(lián)審、履職定期評估機(jī)制。

讓鄉(xiāng)村美起來，農(nóng)民笑起來，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)全面升級、農(nóng)村全面進(jìn)步、農(nóng)民全面發(fā)展，五蓮縣委組織部匯聚推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的合力，譜寫新時(shí)代鄉(xiāng)村振興新篇章。