（一）遵守國家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。 

（二）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。 

（三）招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明（所在單位出具的包含工作崗位、在職時(shí)間等信息的證明以及本人參保證明）。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。

（四）有下列情形之一的，不得報(bào)考：在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷、學(xué)位作為條件報(bào)考；曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；現(xiàn)役軍人；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見附件1。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年7月14日至2020年7月19日17：00截止。

本次招聘報(bào)名全部采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見附件2）、《應(yīng)聘承諾書》（見附件3），連同本人的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、職業(yè)資格證書、工作證明、現(xiàn)單位出具的同意報(bào)考介紹信等相關(guān)資料（留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供規(guī)定的相關(guān)材料外，還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料），通過電子文檔（按照資料提報(bào)樣板格式，將資料按順序制成一份word文件，文件名稱：姓名+應(yīng)聘崗位+所學(xué)專業(yè)）發(fā)送至網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱：rzjczp@163.com。

應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。報(bào)名時(shí)請認(rèn)真閱讀招聘崗位匯總表中資格條件，請勿重復(fù)報(bào)名，不要隨意更改報(bào)名信息及崗位，如確有需要更改報(bào)名信息及崗位重新發(fā)送郵件的，請電話確認(rèn)，未經(jīng)電話確認(rèn)的以首次報(bào)名郵件為準(zhǔn)。為保證報(bào)名有效，請嚴(yán)格按照格式要求投遞報(bào)名資料，逾期不再接受報(bào)名。

應(yīng)聘人員須對提報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對提交虛假信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格。

（二）資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。依據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行初審，對確定符合崗位條件的人員進(jìn)行筆試。初審結(jié)束后將通過電話或短信的方式通知符合條件人員參加筆試的時(shí)間和地點(diǎn)，請保持通訊暢通。逾期未接到通知者，即未通過初審，不再另行通知。

根據(jù)筆試成績進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位的資格要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件）、《應(yīng)聘人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證、身份證、工作單位出具的有關(guān)經(jīng)歷證明材料；其中在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

（三）招聘方式

1.筆試。統(tǒng)一組織筆試，實(shí)行百分制，試卷內(nèi)容為崗位專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入面試人員，筆試合格人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在日照機(jī)場官網(wǎng)和日照機(jī)場微信公眾號公布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，百分制計(jì)分。面試成績由考官當(dāng)場評判，并在本場面試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因自動放棄或取消資格形成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定。面試形不成競爭的崗位，擬確定為考察人員的面試成績，不得低于本次招聘進(jìn)入考察范圍人員面試最低成績?？偝煽冊谌照諜C(jī)場官網(wǎng)和日照機(jī)場微信公眾號公布。

（四）考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1對進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行考察、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾靷?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

（五）背景調(diào)查

對擬錄取人員進(jìn)行背景調(diào)查，由擬錄取人員回戶籍所在地公安機(jī)關(guān)開具背景調(diào)查證明。

（六）公示聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一在日照機(jī)場官網(wǎng)和日照機(jī)場微信公眾號公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，確定擬聘人員名單，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同，并統(tǒng)一服從公司調(diào)配。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，不合格的解除勞動合同。

本次招聘崗位工作地點(diǎn)均為日照山字河機(jī)場。工資待遇按照公司薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)核定，同時(shí)公司按照國家有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。

本次招聘過程，公司安排專人聯(lián)系，不對應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，不依托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)，不在日照市以外地點(diǎn)安排招聘等相關(guān)工作，不招聘此次發(fā)布的人才需求信息外的其他崗位人員。本次招聘只在日照機(jī)場官網(wǎng)和日照機(jī)場微信公眾號發(fā)布招聘信息，請應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

招聘咨詢電話：0633-7999912