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山東推出10條政策舉措 破解博士后招引、留用、服務(wù)問(wèn)題

發(fā)布時(shí)間:2020-09-21 11:05:46

博士后制度,是我國(guó)培養(yǎng)高層次優(yōu)秀青年人才的一項(xiàng)重要制度,肩負(fù)著為國(guó)選才育才的光榮使命。今天上午,山東省政府新聞辦召開發(fā)布會(huì),邀請(qǐng)省人力資源社會(huì)保障廳、青島市委組織部等負(fù)責(zé)同志介紹推動(dòng)建立博士后平臺(tái)資源共享機(jī)制及紀(jì)念博士后制度建立實(shí)施35周年系列活動(dòng)有關(guān)情況。

發(fā)布會(huì)上,山東省人力資源和社會(huì)保障廳黨組成員、副廳長(zhǎng)周春艷表示,近年來(lái),山東省把博士后制度作為深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略、加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手,不斷強(qiáng)化政策支持,深化流程再造,推動(dòng)全省博士后工作創(chuàng)新發(fā)展,取得了顯著成效。

在政策創(chuàng)新方面,出臺(tái)《山東省博士后資助項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)管理辦法》,增加了對(duì)博士后研究人員的資助項(xiàng)目種類,擴(kuò)大了資助范圍,提高了資助力度;修訂出臺(tái)《山東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地管理辦法》,將設(shè)立程序調(diào)整為“備案認(rèn)定制”,將設(shè)立周期調(diào)整為隨時(shí)申報(bào)、隨時(shí)受理,將備案管理權(quán)限下放到各設(shè)區(qū)的市人力資源社會(huì)保障部門。

在平臺(tái)載體建設(shè)方面,聚焦新舊動(dòng)能“十強(qiáng)產(chǎn)業(yè)”的生產(chǎn)、科研一線,積極打造博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支撐平臺(tái)。目前,山東省共有博士后站471個(gè),設(shè)站數(shù)量居全國(guó)各省份第三位,其中,博士后科研流動(dòng)站154個(gè),涵蓋了全省各高等院校和科研院所13個(gè)學(xué)科門類的80個(gè)一級(jí)學(xué)科;博士后科研工作站317個(gè),具備獨(dú)立招收博士后資格的博士后科研工作站12個(gè),實(shí)現(xiàn)了全省16個(gè)市區(qū)域全覆蓋、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)全覆蓋和所有行業(yè)門類全覆蓋。同時(shí),自主打造博士后引育平臺(tái),設(shè)立省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地266個(gè)。

在博士后招收引進(jìn)方面,2019年7月,全省博士后累計(jì)招收數(shù)量突破1萬(wàn)人。截至目前,全省累積招收博士后數(shù)量11805人,位居全國(guó)前列。今年9月初,全省在站博士后數(shù)量首次突破5000人。截至目前,全省博士后在站數(shù)量5029人。今年以來(lái),截至目前,博士后進(jìn)站數(shù)量870人,其中“雙一流”博士后460人。

同時(shí),周春艷還介紹,今年是山東省“重點(diǎn)工作攻堅(jiān)年”,“人才制度改革攻堅(jiān)行動(dòng)”是省委確定的九大改革攻堅(jiān)任務(wù)之一。今年也是博士后制度建立施行35周年,博士后工作是今年各項(xiàng)人才工作的重點(diǎn)。今年以來(lái),山東省人力資源和社會(huì)保障廳,聚焦博士后“引、育、留、用、服”,深入開展專題調(diào)研,形成了《山東省博士后引育留用服專題調(diào)研報(bào)告》。并在課題完成后,本著先易后難推進(jìn)有關(guān)措施落實(shí)落地的原則,在充分論證的基礎(chǔ)上,研究起草了《山東省推動(dòng)建立博士后科研流動(dòng)站和科研工作站(創(chuàng)新實(shí)踐基地)穩(wěn)定合作機(jī)制的若干措施》,于日前正式印發(fā)。《若干措施》是全國(guó)首個(gè)有關(guān)推動(dòng)博士后科研流動(dòng)站和科研工作站(創(chuàng)新實(shí)踐基地)穩(wěn)定合作機(jī)制的創(chuàng)新性政策文件,從3個(gè)方面推出10條政策舉措,著力推進(jìn)在全省范圍內(nèi)建立博士后招引聯(lián)動(dòng)合作機(jī)制,著力優(yōu)化博士后聯(lián)合培養(yǎng)使用機(jī)制,著力完善博士后跟蹤服務(wù)機(jī)制,集聚各方優(yōu)勢(shì)資源破解博士后招引、留用、服務(wù)問(wèn)題。既有近期就需要落實(shí)的具體任務(wù),也有作為機(jī)制、制度建設(shè)內(nèi)容需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的任務(wù),是一份突破力度大、含金量高、操作性強(qiáng)的政策文件。文件的出臺(tái),對(duì)推進(jìn)建立博士后平臺(tái)資源共享機(jī)制、進(jìn)一步加強(qiáng)博士后科研流動(dòng)站和博士后科研工作站(創(chuàng)新實(shí)踐基地)協(xié)同合作具有十分重要的意義,對(duì)于強(qiáng)化新時(shí)代現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)的青年人才智力支持、引領(lǐng)全國(guó)博士后事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有積極而深遠(yuǎn)的影響。

(來(lái)源:閃電新聞)

編輯:劉源成
審核:孫翔宇
統(tǒng)籌:李敏