日照日報/日照新聞網(wǎng)訊 5月6日，在日照市七星汽車部件股份有限公司加工車間，機床運作聲此起彼伏。繁忙的車間里，車間主任胡成帥正神情專注地教授一名新職工操縱數(shù)控機床，他們一邊參照每個部件的標準要求，一邊設置機床參數(shù)，旁邊的架子上排滿了錚明瓦亮的汽車轉(zhuǎn)向節(jié)。

　　“我已在公司工作10余年，剛進公司時是操作工，最初是師傅手把手教，現(xiàn)在學到了很多技能，也能獨當一面，因工作成績突出，從2021年擔任車間主任，工資比剛來時漲1.5倍?！焙蓭浉吲d地說。10年間，他從操作工晉升為車間主任、公司的中層管理者，參與了公司多條智能化產(chǎn)線改造。

　　作為國內(nèi)領先的汽車零部件供應商，日照市七星汽車部件股份有限公司主要生產(chǎn)汽車轉(zhuǎn)向節(jié)、汽車前軸、軸頭等6大系列200多個品種，擁有先進設備630余臺（套），產(chǎn)品暢銷國內(nèi)外，是山東省唯一 一家具有微型、輕型、中型、重型全系列商用汽車轉(zhuǎn)向節(jié)的生產(chǎn)企業(yè)。2024年，企業(yè)營收達1.8億元。

　　汽車零部件生產(chǎn)制造對精確度和標準化要求高，為提高職工技能水平，公司定期組織技能培訓，開展數(shù)控技術技能比武，外出參觀學習優(yōu)秀企業(yè)的“工匠精神”，不斷錘煉職工業(yè)務能力。

　　“這幾年公司規(guī)模不斷擴大，用工需求也不斷增加，公司每年都會招聘30余人，現(xiàn)擁有工人270多名，其中，正高級工程師1名，高級工程師3名，工程師1名?！比照帐衅咝瞧嚥考煞萦邢薰炯夹g副總經(jīng)理崔棟梁介紹。

　　人才是企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力。為助力企業(yè)招攬人才，日照高新區(qū)持續(xù)健全完善“線上+線下”人才招聘工作機制，積極搭建人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，助推人才“近悅遠來”。

　　在山東聲芯電子科技有限公司的潔凈車間里，“00后”技術員遲濤和同事們正埋頭于設備之間。在他們身后，一排排潔白的自動化生產(chǎn)設備全力運作，液晶屏上跳動著各色波形圖形，實時顯示著運行數(shù)據(jù)，一個個小巧的電子元器件正源源不斷地從生產(chǎn)線上下線打包。

　　“今年企業(yè)剛擴招了8名新職工，我們正在操作練習?！边t濤說。電子元器件封裝制造是一項技術活，除了懂得原理外，更多是機器操作的熟練度。

　　隨著數(shù)字技術的發(fā)展，數(shù)智人才在各行各業(yè)備受青睞。從事半導體芯片研發(fā)生產(chǎn)的山東聲芯電子科技有限公司，擁有從前端設計到后端封裝的全產(chǎn)業(yè)鏈條，集芯片封裝、晶圓測試、軟件研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務于一體。企業(yè)自投產(chǎn)運行以來，一直不斷地“招兵買馬”。

　　“現(xiàn)有員工66名，企業(yè)訂單工期排得滿滿當當，近期我們還要招收一部分設備操作員，滿足企業(yè)需求。”山東聲芯電子科技有限公司廠長施小赟說。

　　近年來，日照高新區(qū)持續(xù)加大人才培養(yǎng)力度，創(chuàng)新開展“政校企”合作模式，實現(xiàn)企業(yè)與人才的精準匹配，先后開展“百校千企”線上人才對接交流活動、“智匯高新·職等你來”直播帶崗活動，舉辦“春風行動”綜合招聘會及校企人才需求對接座談會、企業(yè)HR帶崗進校園等活動。去年以來，該區(qū)累計開展各類招聘活動19場次，提供崗位6000余個。（日照報業(yè)全媒體記者 王小寧）