加快打造高技能產(chǎn)業(yè)工人隊伍，解決企業(yè)轉型升級中的技術攻堅需求，五蓮縣——

“產(chǎn)學研訓”共同體解了企業(yè)發(fā)展難

　　近日，走進五蓮“工匠學院”智能制造實訓車間，工業(yè)機器人靈活舞動機械臂，精準完成汽車零件裝配。“這編程精度比老師傅的手藝還穩(wěn)！”學員王強自豪地展示調(diào)試成果。得益于“工匠學院”提供的平臺，他有機會參加學習培訓，提升技能，從一名普通學員變成高技能產(chǎn)業(yè)工人。
　　近年來，五蓮縣總工會立足縣域經(jīng)濟發(fā)展需求，創(chuàng)新構建“產(chǎn)學研訓”共同體，將工匠學院建設作為推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的重要舉措，以日照市科技中等專業(yè)學校為依托，整合勞模工匠、行業(yè)專家、技能大師等優(yōu)質(zhì)資源，與五征集團、山東萬通液壓等企業(yè)共建16處實訓基地，采取“企校雙師帶徒、工學交替培養(yǎng)”等模式，實現(xiàn)企業(yè)與學校資源互補，助力企業(yè)技術技能和質(zhì)量效益雙提升。
　　目前，五蓮“工匠學院”已輸送高技能人才6394人，開展專項培訓15萬學時，高級工占比達81.7%，有效破解了企業(yè)“招工難”“技工荒”的發(fā)展瓶頸。“以前跨省招工難，現(xiàn)在本地學員供不應求?！鄙綎|康洋電源有限公司人事部負責人對此深有感觸。
　　面對企業(yè)轉型升級中的技術攻堅需求，五蓮縣總工會深入推進“勞模工匠助企行”專項行動，構建“企業(yè)需求驅(qū)動、工會協(xié)調(diào)引領、勞模工匠助力”的服務鏈體系。
　　通過企業(yè)“點單”、工會“配送”、勞?！八图肌钡膭?chuàng)新模式，組建起覆蓋新能源、新材料、制造業(yè)、機械加工、農(nóng)副產(chǎn)品加工、信息技術、服務業(yè)等領域的“蓮匠聚力助企團”，下設助企、助農(nóng)、助教三支專業(yè)分隊，送技術進企業(yè)、送服務進農(nóng)村、送培訓進學校，推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，培育新質(zhì)生產(chǎn)力。
　　“蓮匠聚力助企團”深入專精特新“小巨人”企業(yè)和中小微企業(yè)調(diào)研，建立動態(tài)需求清單，并實施“一對一”結對幫扶，構建“量身定制”助企行路徑，制定“破題”思路，形成“匹配清單”。截至目前，已累計對接87項企業(yè)需求，組織48場專項活動，78人次勞模工匠參與技術攻堅，現(xiàn)場解決143個技術難題，帶動1300余名職工技能提升。
　　職工素質(zhì)的全面提升是高質(zhì)量發(fā)展的根基，也是縣域經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的重要保障。五蓮縣總工會創(chuàng)新推出“訂單式”心理健康服務，持續(xù)開展“從心開始·用愛賦能”職工心理健康公益巡講活動，以豐富的專業(yè)知識、生動的案例、良好的互動，增強職工群眾的心理素養(yǎng)。針對不同職工群體特征、年齡特點，個性化制定專題講座，從安全生產(chǎn)到權益保護，從反詐防非到家庭關系，全方位構建起職工成長關愛體系。
　　“產(chǎn)業(yè)工人的技能天花板，就是縣域發(fā)展的天花板?！蔽迳徔h總工會相關負責人表示，將持續(xù)深化產(chǎn)教融合，著力破解高精尖人才培養(yǎng)和成果轉化的難題，進一步提升職工的技術水平和技能等級，為縣域高質(zhì)量發(fā)展鍛造更多“帶不走的產(chǎn)業(yè)生力軍”。（日照報業(yè)全媒體記者 林瀚 通訊員 魏星）