緊盯“為官不為”問題不放松

　　要通過加強作風(fēng)建設(shè)，強化對干部教育培訓(xùn)、改進干部選拔任用政策、落實激勵約束機制加以解決。要營造解放思想、敢于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，堅決保護那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進取的干部，對不作為、執(zhí)行不力的干部要堅決追責(zé)問責(zé)。要大力樹倡“向前一步解決問題”的工作理念和機制，直接深入基層、深入企業(yè)、深入農(nóng)村，主動為企業(yè)和基層群眾排憂解難。