緊盯“為官不為”問題不放松

　　要通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)干部教育培訓(xùn)、改進(jìn)干部選拔任用政策、落實(shí)激勵(lì)約束機(jī)制加以解決。要營(yíng)造解放思想、敢于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，堅(jiān)決保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，對(duì)不作為、執(zhí)行不力的干部要堅(jiān)決追責(zé)問責(zé)。要大力樹倡“向前一步解決問題”的工作理念和機(jī)制，直接深入基層、深入企業(yè)、深入農(nóng)村，主動(dòng)為企業(yè)和基層群眾排憂解難。